Что такое KPI и как это связано с оплатой труда?

Поговорим о материальной мотивации персонала и месте KPI в системе оплаты труда. Денежная мотивация – несомненно, один из ключевых факторов и гарантов, влияющих на эффективность работников. Но…   Зарплата – это инвестиции!   Мы часто рассматриваем оплату труда как данность, как незыблемую статью затрат. Однако в современных реалиях следовало бы рассматривать зарплату как инвестиции! Да,Читать дальше…


Нематериальные способы мотивации сотрудников. Bike to Work.

В данной серии статей мы бы хотели описать различные виды нематериальной мотивации сотрудников. Деньги — это хороший стимул, и согласно опросам 90 процентов работников считают уровень дохода самым главным в работе. Это статистика, а счастье людей редко выражается в денежном эквиваленте. Поэтому во многих прогрессивных компаниях уделяют большое внимание нематериальной мотивации. Такая практика позволяет улучшитьЧитать дальше…


Мыслите нестандартно! Как разработать и внедрить креативные решения в работу компании?

Ранее мы говорили о формальных методиках и инструментах систематизации компаний.  Однако не стоит забывать о нестандартных бизнес-решениях. Незаурядные идеи в большинстве случаев дают поразительные результаты, в то время, как затраты на их реализацию минимальны. Мы приведем несколько небезызвестных приемов, которые если не кардинально изменили компании, то, по крайней мере, значительно увеличили эффективность в отдельных областяхЧитать дальше…


Scrum – эффективный метод проектного управления в условиях турбулентной среды

Все чаще руководители проектов обращаются к методологиям проектного менеджмента из группы Agile. Agile — гибкий подход к управлению проектами, включающий разные методологии — Scrum, Канбан, ХР, Lean и другие. Данные управленческие инструменты оптимальны для проектов, бюджет и срок реализации которых четко не определены. Принципы и основные идеи собраны в Agile-манифесте, датированном 2001-годом. Первоначально методологии группыЧитать дальше…


Управление бизнес-процессами, или как укротить хаос, пожирающий время, силы и деньги?

Далеко не каждая бизнес-идея реализуется как успешный коммерческий проект. Причина – незнание или игнорирование простых, но дественных правил систематизации бизнеса. О каких правилах идет речь? Невозможно управлять тем, что не осязаемо и не может быть выражено в конкретных цифрах.  Существуют несколько очевидных на первый взгляд инструментов систематизации, о которых редко задумывается большинство предпринимателей, но которыеЧитать дальше…